Header
Síguenos en:
Av. Rivera Navarrete 451 Of. 601 A San Isidro, Lima
970 702 415 / 936 888 673
capeduperu@gmail.com
Campus Virtual
Inicio
Cursos
Docentes
Sobre Nosotros
Talleres
Podcasts
Verificador de Certificados

¿A quién va dirigido?

Estudiantes de las carreras afines que deseen cursos cortos para capacitarse en forma práctica y rápida para insertarse al mercado laboral.

Al público a nivel nacional interesados en adquirir conocimientos en el área de recursos humanos.

¿Qué aprenderás en el programa?

Descargar Brochure
Módulo 01
GESTIÓN Y RECLUTAMIENTO 5.0
  • Dirección estratégica de RR-HH.
  • Elaborar el perfil del puesto.
  • Captación, Incorporación y Retención.
  • Análisis y Criterios de Selección.
  • Verificación de Antecedentes laborales.
  • Informe de Selección: Elaboración.
Módulo 02
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS Y DESEMPEÑO
  • Análisis de puestos.
  • Valoración de puestos - Niveles.
  • Estructura orgánica.
  • Cuadros de sucesión.
  • Evaluación Individual y Colectiva.
  • Evaluación del Desempeño por resultados.
Módulo 03
INDICADORES EN RECURSOS HUMANOS
  • Importancia de KPI's.
  • Mapeo y Mejora de procesos en RR-HH.
  • Diseño y Construcción de KPI's.
  • Análisis e Interpretación de indicadores.
  • Seguimiento y Control de indicadores.
  • Casos Aplicativos.
Módulo 04
LEGISLACIÓN Y COMPENSACIONES
  • Legislación Laboral y BBSS.
  • Principios de Derecho del Trabajo.
  • Estructura Salarial.
  • Plan de compensación y beneficios.
  • Compensación fija y variable.
  • Remuneraciones: Tipos y equivalencias.
Módulo 05
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  • Marco Jurídico: Tipologías del contrato.
  • Contratación: Discapacitados, Jubilados y Extranjeros.
  • Contrato Civil vs Contrato Laboral.
  • Diferencias: Trabajadores de Confianza vs Dirección.
  • Ineficacia, Suspensión y Extinción del contrato de trabajo.
  • Indemnización Laboral: Casuística.
Módulo 06
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • Marco Legal de SST.
  • Sistema de Gestión ISO 45001.
  • Política, Comité y Reglamento de SST.
  • IPERC: Identificación de peligros y Evaluación de riesgos.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Auditorías e Inspecciones de SST.

Certifícate e impulsa tu curriculum vitae

A nombre de Capedu Escuela Empresarial

Al culminar el curso se le otorga el certificado como:

Asistente de Recursos Humanos
Imagen de curso

Asistente de Recursos Humanos

Próximamente

Duración: 06 módulos

Imagen de curso

Certificado por: 120 horas lectivas

Inversión: S/ 150.00

Antes S/250.00

Comprar
Curso Online
Docentes especializados
Foto de NEVARDO ALCIDES
Nevardo Alcides Alzamora Lara

Licenciado en Administración de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.