Es una experiencia curricular de enfoque teórico-práctico que brinda al estudiante los conocimientos esenciales para comprender, elaborar y gestionar contratos de trabajo bajo la normativa laboral vigente. El curso permite identificar los diferentes tipos de contratos, aplicar correctamente sus condiciones legales y reconocer los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador. Asimismo, se revisan casos prácticos que fortalecen la capacidad de tomar decisiones en la gestión de personal.